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嘉中动态 | 2020GFC年中管理层扩大会议顺利召开

2020年是非常特殊的一年,借助两会召开的时机,为增强团队凝聚力、加强部门之间的合作、进一步提炼嘉中咨询的企业价值观,实现组织发展与合作共赢。5月29日,嘉中咨询召集全体管理层同事,在波特曼丽思卡尔顿酒店召开“2020 GFC年中管理层扩大会议”。

 

              

 

回顾过往,内部管理再加强

 

会议初始,主持人Vincent带领大家共同回顾公司愿景、市场布局等内容,介绍嘉中咨询要从帮助员工成长出发,助力本土企业国际化,努力成为令人尊重的中国咨询公司。


2020年以来,嘉中咨询的各个部门顺应当前发展形势,进行了一定的改变发展。HR部门与财务部门分别分享新系统的上线,优化企业人才与销售的管理流程,不仅可以提高工作效率,也为员工提供更加全面自助的服务。未来,嘉中咨询将利用系统进一步提升管理,赋能业务,为公司紧跟时代发展及稳定快速飞跃奠定基础。

 

 

宣扬核心价值观,凝聚力量携手向前

 

嘉中咨询CEO Edward与员工探讨过去一年对于企业价值观的感受及看法,他认为可以从工作中的某些点寻找“创新”,而不用只执着于业务等大的方面的创新。合伙人Vincent表示“企业价值观是判断企业正确与否的唯一检验标准。识别核心价值观是一家企业自我发现和自我探索的过程”。

 

同时,各业务部门代表在进行简短的沙盘会议讨论之后,也对公司的价值观进行新的提议总结,大家纷纷表示在团队的协助之下,得到了成长。正如嘉中咨询的核心价值观“团队、担当、关怀、成长与创新”所说,我们相信相互协助的团队和以人为本的人文关怀,能够促使所有嘉中人理念一致、团结一心为了共同的目标而不懈奋斗

 

 

 

 

案例探讨总结经验,赋能未来新发展

 

不同部门的负责人与项目经理也分别进行了项目分享。在分享的过程中,提出跨部门合作,带来新的机遇。Tina、Vincent、John等共同进行探讨,一致认同各部门之间应加强沟通与培训,让不同岗位的同事了解协作部门的工作内容,增强相互间的学习交流更有利于实现多元化的服务,协作共赢使组织更加稳健、快速地发展。


各位项目经理纷纷表示,疫情当下嘉中咨询或将面对不同的业务挑战,不论是面对跨部门协作还是客户合作,都应当注重沟通的有效性,如何高效争取资源、如何合理面对问题的两面性仍要在实践中不断学习。

 

 

企业在发展过程中,可能会遇到各种外部环境和内部管理的挑战,对此嘉中咨询将进一步建立完善制度,深化内功、正视机遇、直面挑战。在工作中,希望各业务团队能够通过包容、求同存异的方式寻找到合理的解决方法,管理层也将群策群力,积极挖掘企业潜能,在2020年进一步提升组织能力,带领全体同事展望未来、共同奋斗!

 

 

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